我怀孕四个多月了，身体不舒服想休假，公司规定满七个月才能歇保胎假，之前歇的需送病假条。公司原来假条是最多半个月开一次，现规定一周送一次。每月超过两次的，第三次需去市医院开假条。请问这么做合理嘛？
交通事故
2017-03-01 20:14:47
共有3位律师解答
-
原《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下回答:女职工产假90天，分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天，所谓产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用
-
你好，不合理。
-
协商解决。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
