我的劳动合同于2016年7月到期，但到2017年2月才通知我续签第二次合同，我提出要把16年7月至17年2月的这段空档补齐，人事以我之前没有交失业证为由不予补签，请问失业证是签合同必须的吗？如果无法协商，我该收集哪些资料进行维权？
劳动纠纷
2017-02-28 21:51:38
共有2位律师解答
-
未按期签合同，可以要求双倍工资，可以委托律师处理。追问：那人事以我之前没交失业证为由不补签这一段的空档是合理合法的吗？
-
失业证是签合同必须的追问：那人事以我之前没交失业证为由不补签这一段的空档是合理合法的吗？追问：请问人事以我之前没交失业证后来才补交为理由不补签这之间的空档，是否合理合法？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
