我公司上12小时，但只算员工10.5小时！公司说要扣除员工吃饭休息时间！这样合理吗？
合同纠纷
2017-03-01 10:05:56
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律师解答共有2条
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午休时间是否计入8小时工作时间，法律并没明确规定。因此，用人单位有权根据实际情况决定是否将午休时间计算在8小时工作时间内。
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公司的说法是不合理的。追问：为什么不合理？而且公司说按照劳动法一个月得做满多少个小时，现在我们是3班2运转，做4休2,每天在公司12小时。公司把我们没做满的小时从加班中扣除，公司可以这么算吗？
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