公司以放假为名（从16年7月至今，其中给了放假单7月至11月，后面都是口头通知放假），公司从17年1月至今已变相单方解除劳动合同，不给补偿并拖欠工资，放假期间养老金全部由个人承担，现在公司一直要我本人写辞工书（今天上午本人已录制了公司领导要我辞工的录音记录），我一直没有写辞工书，现在公司又不许本人上班也不放假也不给工资，请问公司这种解除劳动合同是否合法，补偿金和个人承担的养老金通过维权是否能够要回。谢谢！
劳动纠纷
2017-02-27 18:57:14
共有4位律师解答
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可以要求单位支付经济补偿金并支付单位承担部分的社保费用
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可以要回。
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建议通过劳动仲裁维护自己的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
