你好！我现在一家外资酒店工作七年多！入职之前给我签了一份英文版的合同(不懂)我属于外聘员工也没有为我买社保什么的，如今酒店转型要开除我，请问我会得到什么经济保偿？
劳动纠纷
2017-02-28 17:45:11
共有7位律师解答
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您好，正规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法迟退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限、个人工资等有重要关系。违法辞退的话，是要支付经济补偿金的，一般是工作一年补偿一个月的工资，案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。
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您好，所有的员工都有社保的，您可以要求公司补缴社保，无故辞退员工的话可以要求相当于两个月工资的赔偿金。如果和单位协商不成的话建议申请劳动仲裁，案件细节不同可能导致仲裁结果的不同，可以把具体情况跟我说一下吗，欢迎来电免费咨询。
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可以仲裁处理，建议您来电咨询，了解详情后及时为您免费解答。希望保护您最大的权益。
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