律师您好 我想咨询下 我到公司上班 有一个半月了 是做销售的 工资是提成加底薪 底薪跟据销售业绩发放 年前半个月公司缺人招我们过来 发了一次工资后觉得我们工资高 这几天就招集我们开会说为了激发我们的销售能力 提成方案要改变下 并且从2月一号起执行 自己算了下工资 相比之前的方案工资少了一半 并且公司也没有下发调整方案的行文 以口头方式表述 这种变相下调工资方式接收不了 请问下我们可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料？（没有签定劳动合同 并且公司之前所有人都没有打卡做考勤 这个月中旬才开始打卡的）
合同纠纷
2017-02-27 16:04:13
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，但是您的目的是什么？是要求单位涨工资还是说准备辞职不干了追问：您好 我的目的是2月份工资按照之前的提成方案发放 后调整的能接受就继续干 接受不了就辞职
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建议咨询劳动监察大队
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
