我从事销售工作，和公司签有劳动合同。销售科室属于承包性质，工资按销售提成发，没有任何的底薪，这样做是否违法。我单位是国有企业。令外，科室工作人员都有工资，只是我们这些业务人员没有。如果属于违法，我们业务人员的底薪发放按什么标准执行？谢谢
损害赔偿
2010-12-29 22:16:16
共有3位律师解答
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单位向员工发放的工资不得低于最低工资标准，西安市长区最地工资标准为860/月。
单位发放工资低于最低工资的，员工有权要求补发低于最低工资的部分，同时有权要求单位支付25%的经济补偿金。 -
单位向员工发放的工资不得低于最低工资标准，西安市长区最地工资标准为680/月。
单位发放工资低于最低工资的，员工有权要求补发低于最低工资的部分，同时有权要求单位支付25%的经济补偿金。 -
没有底薪违反劳动法，劳动者最低工资不能低于当地政府规定的标准即860元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
