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甲方拖欠乙方十天工资，乙方可以终止劳动合同吗？

劳动纠纷

2017-02-23 09:27:39

如果甲方长期拖欠工资，乙方作为劳动者可以被迫解除劳动关系同时主张经济补偿金，如果甲方只是拖欠了10天工资还不构成被迫解除的情形，如果乙方要终止合同，需提前30天通知甲方，但是乙方可就拖欠工资问题找劳动监察投诉。
一般经过合理时间后可以终止。
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