医疗期满之后是不是不能歇病假？劳动法有关于医疗期满不能歇病假的规定吗？请
劳动纠纷
2017-02-26 12:09:02
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。追问：医疗期6个月，医疗周期12个月，从2016年5月开始歇病假，6月到11月为产假，请问12个月的医疗周期是到2017年4月底吗？12个月医疗周期包括产假的4个月吗？
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你好，咨询人社局..
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你好，咨询人社局
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