1.劳动者不服从上级安排，被罚款100元，如次类事情再次发生给予开除。用人单位没有通知劳动者就开罚款，次日公司开除劳动者（罚款单上注有“如有次类事情发生给予开除”，事后也没有再犯次类事情，事后更没有提前通知劳动者（直接开除），2.公司人事部发出2017年2月前辞职的员工没有带假年薪7天，事实上员工并不是自己辞职，是公司主动解聘员工的，请问这种情况有赔偿金和年假带薪7天赔偿吗？
合同纠纷
2017-02-20 16:32:21
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