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我在上海一家公司做了4年多,去年10月份合同已经到期,厂里没和我续签合同,一直干活到现在,是不是应该赔偿我是不是违法的
合同纠纷
2017-04-18 07:49:12
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律师解答共有7条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
翟方进律师
2017.02.20 11:07:47 解答
需要双倍赔偿工资,尽快劳动仲裁
任涌律师
2017.02.20 11:33:31 解答
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这个是否有双倍工资存在争议的
顾笑清律师
2017.02.20 11:16:31 解答
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是的,应当签订书面合同。
高靖靖律师
2017.02.20 11:13:28 解答
可以要求单位续签书面的劳动合同,如果单位拒绝签订,可以向单位主张未签合同二倍工资差额。
陈莉律师
2017.02.20 13:46:10 解答
可要求支付自到期后第2个月开始的双倍工资差额。
韦云律师
2017.02.20 15:28:41 解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
邢伟华律师
2017.04.18 07:49:12 解答
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