你好，我来公司上班两年多了，应该是2016年1月份合同到期，可是公司没有给我续签合同，刚刚人事通知我，不再跟我续签合同了，请问应该给我多少个月的补偿金？
合同纠纷
2016-03-07 18:31:29
共有12位律师解答
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你好 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
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您好，按照工作年限计算经济补偿金
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协商不成 诉讼解决 主张赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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