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你好：我现在在一家服装厂做组长，公司未与我续签劳动合同，原合同2014年5月31号就到期了，是否可以申请补偿，补偿如何计算，

劳动纠纷

2014-11-14 16:37:28

这段时间没有签订书面劳动合同，你可以主张双倍工资
可以申请仲裁要求单位支付双倍工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

律师，你好！请问，我朋友的劳动合同于2011年5月31日到期

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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律师，你好！请问，我朋友的劳动合同于2011年5月31日到期

如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同到期本人不续签有补偿吗

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你好，我在一公司试用期被无故辞退，但是没有签订正规的劳动合同

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

你好，我的劳动合同到期半个月了，公司没有提出与我续签，我是否

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

我在一家公司工作3年半了，这个月的月底劳动合同到期，公司提出

能够拿到经济补偿金等各项劳动待遇

我和公司的劳动合同去年12月31号到期，但公司没有及时和我续

可以主张二倍工资赔偿

我2015年1月21号合约到期，我劳动合同到期后，公司没有让

您好，自己离职的，不能领取失业金。

公司说第二年不工作的话扣除我的年假工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

是否废除了违反和终止劳动合同的经济补偿措施

按照单位的规章制度处理

临时工离职。临时工离职可以随时走吗

临时工不可随时离职。若试用期内，可提前3天通知单位；若试用期已过，应提前30天书面通知。确保交接工作

被单位调动到离家远的工作地点，家庭原因不能接受

员工因家庭原因拒绝调动，单位不能单方面以此为由解除劳动合同。单位在解除劳动合同前，应首先与员工进行协

当部门负责人口头解雇员工，是否旷工？

申请仲裁维权

进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

签合同了没做满6个月扣4000

除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成

续签劳动合同申请书范本

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员工劳动合同续签申请书

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