本人2016年10月19号入职。签了有固定期限的合同(2016年10月19到2019年10月18日)，试用期是3个月，也就是到2017年1月18日止。期间在2016年12月26日被经理告知可以填转正申请了。但是到了2017年2月17日，公司要延长我的试用期3个月，由于本人职场经验不足，被逼签了名。如果公司要在这延长的三个月里辞退我，是不是都合法呢？现在我已经怀孕了！

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