法律咨询

合同签订期限为8年，现在工作了五年，现在让无故转岗，并且拖欠工资三个月，

劳动纠纷

2017-02-19 10:46:33

您好，可以申请劳动仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求支付拖欠的工资，可以咨询律师后处理
您好，建议申请劳动仲裁
协商不成，申请劳动仲裁
可以，申请劳动仲裁。。
可以，申请劳动仲裁

追问：申请劳动仲裁的话，是不是要在公司所在地？自己可以直接去仲裁委员会申请吗，能不能请律师呢
您好，可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
可以先和公司负责人沟通，沟通不畅可申请劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁
你好，如你论述单位明显违法，可以申请劳动仲裁维权，具体如何操作可致电详谈，
你好，起诉单位，希望我的回答能够为你提供帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

没有签署劳动合同，做了一个月被辞退，现在要求拿回工资，老板以

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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找工作的时候说年结，现在工作了五个月，老板一直拖延，不付工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

拖欠工资三个月

你可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

公司无故拖欠工资两个月

你们可以对该公司提起劳动仲裁，要求公司补发工资。可来电咨询

公司无故拖欠工资两个月

没有看到110可以直接处理劳动纠纷的规定。建议你们提出劳动仲裁。

被无理辞退和无故拖欠工资。

你好！可申请劳动仲裁来维权

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

申请劳动仲裁维权

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

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员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

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