我是15年7月进的公司，11月份开始交的社保，但是一直没签合同，原本做的是采购，后来老板要让我去做业务，之后又反悔了，但是我的岗位已经招人了，我就带新人，之后因为事多，就两个人一直做，新人已经可以上手，17年1月31号我就发了辞职信给老板，因沟通产生冲突，之后就没去上班。我们是压一个月工资，1月份的工资4000多一分没发，去问，被不合理要求打发了，之后就不再搭理我，请问这种情况怎么办？
合同纠纷
2017-02-17 10:53:28
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁追问：请问公司是违反了什么法律法规，投诉后，我能得到什么补偿，胜诉的机率多少
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
