我是13年9月进的一家私营公司，当时说的是三个月后买保险，可一直到今年3月才签合同，签合同时说不买保险每月补助3oo元，我是失地农民，刚好办了失业救济金所以就没买保险，可现在公不景气了，要求我离职，我已经办了离职，我能要求公司补我没买保险的费用吗？
合同纠纷
2014-12-28 17:38:09
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对于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
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根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等。
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可以，协商不成申请仲裁，要求社保待遇和经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
