你好。我是13年1月进公司的,一直未签劳动合同.14年5月9号公司补签了合同,时间到2015年6月.现在公司提前解除合同,要怎么赔尝我
合同纠纷
2014-07-17 11:06:10
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如果你签订的合同期限是从2014年5月份开始的，你还可以主张以前的部分没有签订劳动合同的双倍工资。。
2、如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数） -
按照你的工龄一年补偿两个月工资。
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申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
