我有个朋友在化妆品公司上班。已经上班3年多。现在她因为怀孕3个月，不太适合再去跑市场，因为她们强度比较大，她想申请换岗，结果领导不批，认为她不适合坐办公室。现在领导叫她办理停薪留职。请问停薪留职合法么？最长可以办多久？中间公司会跟她交社保么？她到时候要领生育险怎么办？
合同纠纷
2017-02-17 16:53:14
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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可以请求休产假，及支付产假工资追问：现在不是还没到休产假的时间？
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