你好，我们公司由于2016年效益不好，需要裁人，我2011年7月进入的这个公司，截止到这个月就是5年8个月了，但是我3月份就要生娃娃了，请问公司应该怎么赔偿我呢？另外，我想问下，我的工资分为基本工资3280加餐补25一天加奖金300加全勤奖300加电话费补偿50加年终奖12000加社保（公司交800,自己扣400）这些6000多一个月，公司该怎么赔偿呢？
合同纠纷
2017-02-14 07:54:11
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你好，用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好。孕期公司不能辞退。
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您好，孕期单位不能解除劳动关系
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我们公司由于2016年效益不好，需要裁人，我2011年7月进入的这个公司，截止到这个月就是5年
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