我在2013年3月7日进入一公司工作，2014年10月28日，公司跟我谈话，说单位效益不好，要给我结算工资，即是炒了我。2014年10月31日我拿到了今年9月10月工资，并交接了工作正式离职。我入职该单位至今，并没签劳动合同，我月薪4200元，我申请劳动仲裁的话，能拿到多少赔偿，胜算有多大。另外，并没买社保，这个能赔偿多少。希望给一个准确点的解释，不要百度来的。多谢
合同纠纷
2014-11-01 16:45:04
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你好！违法解除劳动关系的每工作1年支付2个月工资的赔偿，超过1个月未签订劳动合同的可以要求相应的双倍工资差额（不超过11个月），协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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首先没有签劳动合同，可以要求十一个月的双倍工资，非法解雇可要求双倍的经济补偿金，社保可以要求补买。如有需要可来电咨询。
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你好，可以到劳动局投诉。
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