法律咨询

你好，我无故被降薪降职，之前代理副经理一直，在约定的试用期内一直没有转正，也没有任何的文件说我不胜任目前岗位，现在公司突然告知我，我不适合此岗位，调回原来岗位，待遇同步下调，合法吗？

合同纠纷

2017-02-10 20:29:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

就是试用期2个月，还没转正，领导劝离职或降薪，入职的时候也没

申请劳动仲裁

市场公关员工转正申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不签合同正常吗

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劳动合同到期可否变更岗位

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我在公司服务了7年8个月，一直都没有任何犯错，现在公司组织架

建议你与公司协商解决，协商不成，可以要求公司支付你相应的经济补偿金，不要冒然辞职。

员工转正申请书范文(二)

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

用人单位在试用期辞退员工合法吗

公司经理由于以我不把他当领导为由辞退我，已过试用期，属于公司

可以申请仲裁，要求支付你违法解除劳动合同的补偿金和双倍工资的差额部分，还要给你补缴社保。

临时员工转正申请书范文

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合同上已经约定好，三个月试用后的工资为3000.转正面试的确

既然对转正工资有明确的约定，应当按照合同约定施行。用人单位是不得随意减低劳动者的工资。所以我认为公司

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你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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我房子盖好了，我跟后面邻居签了一个合同，合同上说的是我给后面

可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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