你好律师，我才千了一个月合同，我想要解除劳动合同
劳动纠纷
2017-02-11 15:02:27
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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。
《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。追问：合同是5号开支一直拖到十几号不开支，公司是不是违法追问：从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资追问：从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资 -
您好，一般劳动者需要提前三十日书面提出离职申请；如果在试用期提前三日追问：合同是5号开支一直拖到十几号不开支，公司是不是违法追问：从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资
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您好，建议与对方协商追问：从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
