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我在一个无证无照的餐饮店打工一个月，3个周日、正月的初一、初二都加了班，现在不发加班费给我，我能否通过诉讼要到

劳动纠纷

2017-02-10 17:55:20

可以的，先要去劳动仲裁，这是必经程序。希望我的回答能帮助您！
可以向劳动局投诉。
向劳动局投诉
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劳动关系与劳务关系的区别在哪

我在公司上班5年半，每周都要加班一天，节假日也有加班，公司从

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

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解除劳动合同赔偿金扣税么

解除劳动合同

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在一家个体理疗店工作，没有提成，常年自觉行成规律加夜班，两年

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

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个人社保缴费应交多少

个人社保缴费

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我已离厂一年多，以前在厂星期六日上班只收正常工资，没有计算加

索要加班费有四个途径：与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起

签的是12块一小时做到1月21号，还有就是元旦那天安排我们临

临时工做满一个月的，可以直接离开。临时工指非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

雇佣关系与劳动关系

属于雇佣关系的话，不属于工伤。但是你父亲还是需要支付一定的赔偿费用。

雇佣关系与劳动关系

成立，需要进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议委托律师协助。

雇佣关系还是劳动关系？

你好，个人认为属于劳动关系。

是劳动关系还是雇用关系

股权转让后去工商局申请股东、法人变更登记。

如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

由于个人原因辞职。是否会出具离职证明？

1续签通知单就是续签劳动合同，2你不可以直接离职，你可以提前一个月书面通知3公司应当开具离职证明书，

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司部门搬迁，公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做

公司搬迁，员工有选择权。如同意搬迁，则继续履行合同；如不同意，可提前30天通知单位解除合同并要求补偿

试用期过了几天，公司并没有通知我离职，再我询问过人事之后才给

试用期被解雇，应保留证据，先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工

离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括：与单位协商解决，向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或

餐饮店股份转让协议书

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