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在一家公司工作了三年，未签劳动合同，有交社保，16年6月老板辞退了我，16年10月份又重新叫我回去上班，劳动合同依旧未签，社保也停了没交，我现在辞职，公司要赔偿我什么吗？

劳动纠纷

2017-02-10 00:44:40

从提出赔偿往前算一年的诉讼时效的期间的两倍工资。具体问题建议电话咨询
劳动仲裁
诉讼时效一年内，未签劳动合同的月份，可以仲裁要求双倍工资
你好，公司未签订劳动合同，可以主张双倍工资。
2016年6月之前可以要求单位支付经济补偿金或者赔偿金；2016年10月之后如果超过1个月未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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