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现在上班单位人事和我讲，孕期只有3个月，超出了就按事假没有工资计算，我现在该怎么办

合同纠纷

2017-04-07 07:22:32

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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怀孕了辞职不给全部工资怎么办，才上班没有一个月，上的是夜班，

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期期间生病，是按病假工资计算还是按事假（无薪）计算？

应该按照病假工资计算。

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