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我公司一员工,来公司上了9天班,因一次意外(非因公),而请了半个月的病假,病历卡等手续齐全。 现在,我公司以不适应本公司工作而辞退她。现在,我公司以不适应本公司工作而辞退她请问,那半个月的病假是按病假工资计算,还是按事假(无薪)计算?

合同纠纷
2011-05-22 23:48:26
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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