法律咨询

企业内部规章是因，解除劳动合同是果。企业将内部规章定为秘密级的文件，编造以本人不符合内部规章中的重组条件为由，解除劳动合同。问劳动争议发生之日，从解除之日计算，还是知道内部规章起计算?

劳动纠纷

2017-02-07 15:23:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工离职后是否还要遵守保密协议

劳动合同纠纷 5544

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怀向阳律师

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北京市盈科（广州）律师事务所

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