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我2016年3月14日到该公司任职，与2017年1月22日被解雇，期间未与我签订劳动合同。解雇是以微信形式告知的，未提前告知，理由是我能力不够全面不适合该岗位。我可以要求怎样的经济赔偿。谢谢！

合同纠纷

2017-02-06 15:08:37

合同期内违法解除劳动关系的，可以要求双倍赔偿，你可以去劳动仲裁委申请仲裁
可以主张双倍工资和经济赔偿金
可以要求违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
可申请仲裁，但需证明双方存在劳动关系。
可以要求赔偿金，及双倍工资。
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你好，我想问一下关于劳动合同的问题。我没有和公司签订劳动合同

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司的一系列行为均属违法，建议你通过劳动仲裁解决。如对法律不够娴熟，可以考虑找律师代理。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司未提前通知解雇员工

可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利即可

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建议你继续去单位上班。若单位要和你解除劳动关系，需要向您书面通知。仅凭一条短信，没有证明效力。

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你好，加班必须有加班费，协议不成，建议尽书向长沙市劳动局投诉或反映，公司需支付加班费并缴纳社会保险。

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