法律咨询

满16周岁但未满18周岁。工作单位拖欠工资。扣留。这怎么办，

劳动纠纷

2017-02-06 13:54:53

1.有劳动合同或者其他证据能够证明事实劳动关系吗？
2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
3.单位未缴纳社保的，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。
您好，建议您申请劳动仲裁或提起相关诉讼，主张拖欠的工资，可以咨询律师后处理
您好，协商不成的可以申请劳动仲裁
拖欠工资的可以申请劳动仲裁的
您好，建议申请劳动仲裁..
你好，可以人社局投诉
您好，建议申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
您好协商不成申请仲裁
您好，申请劳动仲裁
你好，投诉，希望我的回答能够为你提供帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期未满辞职是否交违约金

酒店兼职招未满16岁的未成年人还拖欠工资，会怎么样

如果单位拖欠未成年的工资，未成年工可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但举

北京家理律师事务所

孩子不满一岁离婚跟谁？

孩子不满一岁离婚跟谁？

01:49

孩子未满两周岁，离婚孩子怎么判

孩子未满两周岁，离婚孩子怎么判

未满16岁可以决定是否捐献人体吗

未满16岁可以决定是否捐献人体吗

满十六周岁未成年人离职，老板克扣工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

02:21

上诉离婚的程序有哪些

上诉离婚程序

上诉离婚的程序有哪些

我本人16周岁不到18周岁，去一个饭店上班，老板拖欠我工资一

老板不发工资，职工应该询问理由，要求其及时发放；如果理由不成立，老板拒绝发放的，职工可以去向劳动行政

辞职以后唐久老板不给工资，一直拖欠，找理由，本人满16周岁，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

满16周岁未满18周岁可以去国企上班么

这是不可以的

已满17周岁未满18周岁为什么用人单位不录用？

未满16周岁，已满15周岁可以参加工作么

您好，不可以，违反劳动法的相关规定。

关于单位与未满16周岁的，满16周岁未满18周岁的临时工，签

未满十六周岁，除特殊行业外，坚决不得用。

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

公司随意克扣员工工资合法吗

公司克扣工资违法。处理方式包括：1. 向劳动保障行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

拖欠工资的情况说明模板范文

拖欠工资的情况说明模板范文

个人拖欠工资投诉书范文

个人拖欠工资投诉书范文

拖欠工资证明最新范本

拖欠工资证明最新范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权