我刚来单位不久，就赶上了单位急需临时工，单位派我来负责临时工的招集和合同。以后的日子里招集了很多大学生，也有一些靠关系进来的，都一一跟他们签署了“临时工劳动合同”，今天有一个昨天被开除的过来领工资，她是成年人，当时和两个满16周岁未满18周岁的双胞胎妹妹一起来的，我说只能按照合同的截止日期发工资，她突然说16岁的可以签合同么？我说满16周岁的都可以签合同，但是心里不安。还有几个未满16周岁的是通过关系进来的，分别是通过老工人妈妈和大食堂姨妈。这些都是因为能没太注意才引起的，请问单位该怎么办？谢谢！
合同纠纷
2010-07-23 22:46:16
共有3位律师解答
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赶快解除合同，否则后患无穷，一个最少罚一万。
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已满16岁的可以签订劳动合同的。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 -
未满十六周岁，除特殊行业外，坚决不得用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
