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在一个辅导班工作，工作一年?4个月了，没签劳动合同，老板没有辞退我，但是老板太气人了。我能不能拿到两倍赔偿金额吗？还有就是我看到说超过一年没签劳务合同的视为双方建立无固定期限劳动合同。这个是真的吗？

劳动纠纷

2017-02-04 10:52:13

可以主张没签合同的双倍工资差额，超过一年没签书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同
未签劳动合同，一定条件下可以主张双倍工资，超过一年未签，视为双方建立无固定期限劳动合同。
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广东天穗律师事务所

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