法律咨询

去年两个月的工资还没发，是属于违法行为吗，可以告老板吗

合同纠纷

2017-01-31 23:05:39

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

恶意欠薪行为应该找什么部门解决

在一家不合法公司上班，之后辞职了，工资没接，可以去告吗

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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加班工资是按基本工资还是全额工资算

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老板3个月不发工资，可以告他吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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三个月不发工资，老板拉东西我能当吗，这样犯法吗

可申请劳动仲裁维权的

老板不给发工资，于是自己从吧台把工资拿了，老板气不过报案了，

如果老板不给工资，劳动者可以报警。警察可能会帮忙调解，但讨要工资最后还是采取以下办法：与老板协商；向

公司拖欠工资不发，出了通告说2017.7月份工资到8月底发的

你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、

每个月十五号发工资，是不是压了半个月的工资还没发？

你好，可以人社局投诉

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我们公司资金周转不过来，工资两个月没发了，属于拖欠吗？

你好，是拖欠，向劳动监察部门投诉。

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合同约定15号发上个月工资，可是过了月底还没发，这属于拖欠工

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你好，直接要求返还的就可以的啊

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需要看合同是如何约定的了

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可以提供证据，报案处理

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合同解除后不可恢复。但双方可就原合同内容再次签约，或根据履行情况请求恢复原状、采取补救措施并请求赔偿

合同签订后可手写补充吗，法律依据是什么

可以手写补充。操作如下：1.双方协商一致，确定补充内容；2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款；3.

签合同对方要求收取服装费怎么退回

协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致，签订退费协议；法律途径则需收集证据，向法院起诉或

签订格式合同目前想退款

具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

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