请问一下我前面签的三年的劳动合同到期，现在公司又重新续签了一份一年的劳动合同，劳动合同上关于薪酬方面都没填，后面只盖了一个公章，只是口头承诺了一下薪酬(最后没有达到承诺的薪酬)这样的合同有效吗？
劳动纠纷
2017-01-23 17:18:08
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没有约定，一般同工同酬，合同本身是有效的，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。追问：请问一下，这是个有国企背景的单位，他不是一个人说的算，公司老总口头承诺的没有兑现，我该怎么办？上一份合同到期后，我现在的工资待遇没有以前好，我可以拿合同起诉他们吗？我是在一个技术管理岗位上，这个岗位只有我一个人，那我的工资应该往哪里靠？
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一般口头协议也是有效的，只要是双方当时达成一致。追问：请问一下，这是个有国企背景的单位，他不是一个人说的算，公司老总口头承诺的没有兑现，我该怎么办？上一份合同到期后，我现在的工资待遇没有以前好，我可以拿合同起诉他们吗？
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您好 一般是有效的
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请问一下我前面签的三年的劳动合同到期，现在公司又重新续签了一份一年的劳动合同，劳动合同上关于薪酬方面
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