公交公司，劳务合同和正式合同待遇不一样，一年做到头，全勤奖没，G20嘉奖也没，连最基本的伙食补贴也没。
其它综合
2017-01-19 19:01:27
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具体要看双方的劳动合同和其他薪酬约定。追问：乙方工资增减，奖金，津贴，补贴，加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，甲方支付给乙方的工资不得低于用工的最低工资标准。有这么一条。追问：去年是发全勤奖的
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