首先，我是由我哥带过来上班的，没有签过什么劳务合同，但是有试用期。工资是以每个月2000作为生活费发放，剩余作为年底奖，说白了就是押金，假如你中途不干了，这个押金会不会给你，解释权是在公司的。其次，我们没有明确的节假日，休息日。完全按照场次接活干活，举个例子，这一整个9月份都是展览，活动，那么我们要一直忙，直到做完。8月份没有活儿，我们会放假几天，最多一个礼拜，如果请假不是带薪的，是要扣除工资的。然后，因为没有签订劳务合同，我们并没有参保。最后，加班问题，是没有加班费的，并且工资是以借款单的形式发放。这个公司是违法的么？如果我投诉他，可以告他哪几条
合同纠纷
2017-09-25 16:29:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
直接向当地的劳动监察大队投诉。向劳动仲裁委申请仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签过什么劳务合同，最多一个礼拜，因为没有签订劳务合同，我们并没有参保。是没有加班费的
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
在任职期间没有签订劳务合同也没有购买任何保险，没有明确给我一个答复什么时候结算工资，请问这种情况可以
刘银勇律师已解答获取解答 >
-
没有签订劳务合同，工资不给发
曾曙光律师已解答获取解答 >
-
没有签订劳动合同，也没有签订劳务合同，算是公司员工吗？
张皓律师已解答获取解答 >
没有签过什么劳务合同，最多一个礼拜，因为没有签订劳务合同，我们并没有参保。是没有加班费的
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签过什么劳务合同，最多一个礼拜，因为没有签订劳务合同，我们并没有参保。是没有加班费的
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣制
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣知识
劳务派遣合同最低要签多少年
劳务派遣知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣知识
劳务派遣合同最低要签多少年
劳务派遣知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师