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我在公司上班10个月了，没给我签订劳动合同，现在要求公司支付双倍工资赔付，但是目前证据只有工作服，公物押金费收据，工作照，工资条照片，最近一个月的考勤表照片，奖金签收表照片，仓库领料单照片（含主管签字）。另外入职时的入职表在公司我估计是拿不到的，关于入职时间可以找我的主管语音或视频证明了，填入职表是主管带我去办公室填的，这些不是很直接的证据能否有用，能否用以上证据要求公司支付双倍工资就行了吗？谢谢

劳动纠纷

2017-02-06 09:57:33

可以作为证据，但是双倍工资时效已过

追问：请问时效是多久
可以申请仲裁的
你好，可以。
证据已经比较充分，完全可以。
您好，可以作为证据
你好，可以的。
申请劳动仲裁
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