法律咨询
因公司方面的原因放休,并承诺放休期间补给生活费用,但因为放假时间太长久,我就没回去上班了,现在老板拒付当初承诺的生活补贴。我该怎么办?还有放假前的两个月工资,至今未发给我。
劳动纠纷
2017-01-16 06:53:46
共有3位律师解答
你好,建议向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。
你好,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
可以向当地劳动监察部门投诉要求解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
2330
公司一直长期放假,放假期间的工资怎么给呢?
您好,不得低于当地最低工资标准。
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
春节放假期间被开除怎么要赔偿金
劳动合同纠纷
4420
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
单位给员工放假,没签放假的合同,口头说的放假,现在又说我放假
这种说法不合法,但你应当提供对方给你放假的证据。
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
请问:财务、客服等岗位,国家规定放假的,但是公司未放假,也未
看劳动合同对加班的约定。
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
公司因无工作安排,而放员工长假,但在放假期间,工资和社保都没
你好,可到劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
我没有和原雇主签订培训协议,离开后需要补偿培训费吗?
可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗
遇到老板克扣工资,常见处理方式有:1. 与雇主沟通协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助
人咨询过
继续咨询
我想单方面接除劳动合同,怎么办
可以单方解除合同。操作如下:1. 提前通知员工并说明解除原因;2. 依法出具解除劳动合同证明;3.
我的朋友未满十八岁找了一份暑假工,属于实习期,已干满一周,想
从法律角度看,未成年工在辞职时需注意:1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定,提前三日通知雇主。2
劳动合同辞退是否有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
但另一个店距离家太远,我不想去,店长就叫我去提出离职申请,我
调岗是可以去拒绝的啊可以
你好公司裁员合同还有两年到期,做了7年应该怎么补偿,谢谢
那就要求补偿n加1或提前三十天n
我想问一下我们大专实习跟着学校走的但是不想在这个厂子干了我们
可以离职。操作建议:1. 提前与实习单位沟通,表达离职意愿;2. 按照实习合同和公司规定办理书面辞职
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
十堰律师
十堰找律师
十堰律师
十堰劳动纠纷律师
十堰劳动合同纠纷律师
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
十堰房产纠纷律师
十堰公司法律师
十堰合同纠纷律师
十堰婚姻家庭律师
十堰交通事故律师
十堰劳动纠纷律师
十堰刑事辩护律师
十堰债务债权律师