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我已经在单位工作2年,今年劳动合同到期了,但是还未续签,公司无理由马上开除了我,。请问我能得到什么补偿吗?

劳动纠纷

2017-01-14 11:59:16

你好两月的经济补偿金
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合同到期单位不续签

我在一家公司工作了七八个月，昨天经理无顾把我开除了，我进来时

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

律师您好，我在公司工作了三年，没有签劳动合同，现在公司没任何

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

我与单位的劳动合同在2015年11月份到期，过后没续签到一直

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我与公司12年合同到期，现在过了一年多了公司还没叫我续签合同

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

我的合同2013年12月底到期,公司不再与我续签合同,但我还

一年一个月补偿。

我的合同到期了,单位不给我续签,我可以向

劳动合同到期,公司没续签,,请问是否能得到赔偿

你有权向公司要求支付双倍工资

我在单位工作10年,合同到期单位可以不跟我续签吗?不续签我能

单位原则上不可以不续签，按照劳动合同法的相关规定，《劳动合同法》第十四条第二款规定：“ 用人单位与劳

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

续签劳动合同申请书范本

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劳动合同续签协议书范文

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