我在单位工作10年,合同到期单位可以不跟我续签吗?不续签我能拿到多少补偿金
合同纠纷
2009-05-12 09:10:59
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《劳动合同法》第十四条第二款规定：“ 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ...........”，故一般情况下单位应当与你续签劳动合同。
如单位和你终止劳动关系，应当支付赔偿金，数额应是二十个月工资。 -
单位原则上不可以不续签，按照劳动合同法的相关规定，《劳动合同法》第十四条第二款规定：“ 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ...........”，如单位与你终止劳动合同，应双倍支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
