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在超市上班,第一次有签合同,中途离职,隔半年回去上班,第二次没签合同,要求老板付双倍工资,老板不同意并说第一次不是离职是请假,但当时有签解除劳动关系通知单,还可以要求双倍工资吗
合同纠纷
2017-01-12 19:45:03
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律师解答共有4条
你好,如果有解除劳动关系通知单,是可以请求双倍工资的。
追问:
但是通知单交给社保局了,不过超市也承认有签过通知单
渝正所律师
2017.01.12 16:06:37 解答
当然可以
窦娟律师
2017.01.12 19:45:03 解答
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看具体的证据
蔡文娜律师
2017.01.12 14:25:37 解答
你好!第二次是新的合同关系,可以要求。
黄欣律师
2017.01.12 16:05:05 解答
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在超市上班,第一次有签合同,中途离职,隔半年回去上班,第二次没签合同,要求老板付双倍工资,老板不同意
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