我在餐饮店上班，今年八月份进店，现已有四个月，老板没和我签合同，我现在不想干了，找老板辞职，老板不同意，说要走可以，工资和押金都没有，请问我该怎么样维权？
合同纠纷
2015-12-18 21:10:40
共有5位律师解答
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望对您有所帮助，谢谢！追问：我是和老板口头辞职的，就今天，我想做到下个月十五号，请问这有没有问题呢？谢谢解答解答：您好!职工辞职，提前30天向用人单位提出就可以了，谢谢！ -
你好，建议向劳动局举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，这是相对较快的方式，成本也低。
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一是向劳动监察大队投诉，二是申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
