我在公司工作快满三年 现病假期间公司想解除劳动合同 行政部说我享有三个月病假 不过现在两个月就说我需要休息什么的 给我六个月工资作为补偿 请问 我要是同意解除劳动合同 公司给予的补偿金合理吗？
劳动纠纷
2017-01-11 10:56:18
共有2位律师解答
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如果你同意解除劳动关系，那这个补偿是合理的，工作3年，协商解除劳动合同的经济补偿金为3个月的工资，单位还按正常工资标准支付了3个月的病假期工资，所以是合理的。
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不合理，直接交涉不成可以提起仲裁。追问：谢谢您的回复 明天十二号是我满两个月病假 公司今天有电话来 是家人接听的 大概意思是想从十三号起算六个月补偿金给我 说要是休满三个月病假满就享受不到现在的补偿 大概意思是这样 那么请问是否合理 若不合理我应该得到多少补偿金 要走什么法律程序
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
