我于2015年6月与公司签订劳动合同（合同一年一签），合同上的职位很系统，目前因公司项目问题要解散相关的一部分人员（包括自己），但是按照劳动合同补偿应该是给予两个月的补偿金，但是公司在要求签离职协议和补偿协议的时候只给予1个月的补偿（补偿和离职协议一体），本人不同意不签署，但是公司想尽办法，调配到其他办公地点，但是考虑的地址不便不答应，如果我坚持想拿两个月的补偿就签离职协议的话，我该怎么做
合同纠纷
2017-01-10 11:53:43
共有1位律师解答
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去申请劳动仲裁追问：这个劳动仲裁需要什么条件，我们占理吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
