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我2014年4月到2015年6月又到2018年的劳动合同，到2016年12月30号突然终止劳动合同，公司该怎样赔偿给我

劳动纠纷

2017-03-07 06:55:37

现阶段建议抓紧时间搜集证据，可按工作年限获得相应赔偿，详情可来电咨询。
违法解除劳动合同，双倍补偿。
你可以要求赔偿金。
你好按工作年限补偿
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