法律咨询
您好,我想咨询一下,我是和集团公司签的劳动合同,已经两年半了,近半年公司给我调了岗位,但是没有在合同中做岗位变动,只是公司内部发了一个通知,并没有公司盖章。现在公司要将我们的人事关系转到下属项目公司,要和我们签一个三方协议,里面表明我们的工龄会在新的劳动关系中延续,但是我的职位是现在的职位。请问这个协议在法律上认可吗?我的职位需要做一个说明吗?
劳动纠纷
2017-01-09 09:25:58
共有1位律师解答
你好,明确一下更好,这样产生纠纷时容易解决。
追问:
对于调整岗位,公司内部平台发的通知,这个法律上认可吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
问题内容:我在一家公司工作一年半,之前公司和我签了合同,但是
公司不签劳动合同,不上社保,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的双倍工资,补缴社保并缴纳罚金,具
人咨询过
继续咨询
学校门卫合同劳动协议新
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
聘用合同是正式员工吗
民法典
1499
自然人与公司签订项目合同合法吗
民法典
1095
我在公司工作了三年,签订了劳动合同的,现在
可以主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
孕妇收到劳动合同变更协议要签吗
民法典
912
之前在本公司已经工作了九年,刚刚又跟公司干签了无固定期限合同
如果您需要转到劳务公司,是违法的。如果非要转,您可以要求支付经济补偿金的。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
之前在本公司已经工作了九年,刚刚又跟公司干签了无固定期限合同
看劳动合同对工作岗位的约定。
人咨询过
继续咨询
公司五险一金的费用由公司承担,现在我必须休产假,这合法吗?
您好,法律规定,五险一金一部份由公司缴纳,一部分由个人缴纳
人咨询过
继续咨询
公司向员工发出限期返岗通知书,员工如何回复也想给公司发函
按违反劳动纪律处理
人咨询过
继续咨询
你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期
重新签订劳务合同后,之前合同中的条款将不再有效。新的合同将取代旧合同,成为双方权利和义务的依据。因此
我们公司只给我一个月的产假。我该怎么办?
您好,建议向劳动局投诉
工厂以产品不合格为由扣除工人工资合法吗?
得结合具体证据确定
入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
您好,是否已解决目前问题
非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市
可以的,一般不低于最低工资标准的80%
之前是一年一签合同,我预计大概9月份就会被公司劝退,到时能否
你好,你是咨询工作的案子
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
唐山律师
唐山找律师
唐山劳动纠纷律师
唐山劳动合同纠纷律师
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师