我是2010年1月11日入职公司，签定了两年的固定期限合同，后2012年12月31日合同到期后，主管在我不知情的情况下，帮我代签合同两年固定期限合同，2014年12月31日合同到期后，只通知我签定了无固定期限合同通知书，而未与我签到无固定期限合同，这种情况下，我能否得到2倍赔偿金和经济补偿金？
合同纠纷
2017-03-07 06:38:44
共有3位律师解答
-
就算确实没有书面劳动合同，也已经过了要求双倍工资差额的仲裁时效。追问：我如果在职的情况下呢？可以要求赔偿
吗？如果赔偿，怎么赔偿 -
可能过了双倍工资时效追问：我如果在直的情况下呢？
-
可能过了双倍工资时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
