是2011年7月与公司签的合同，上面写着试用期从2011年7月11日到2011年10月10日。合同于2015年3月30日到期，现在协议于2013年3月30日解除合同，公司需要赔偿我多少倍工资？
其它综合
2013-04-11 19:15:32
共有8位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
要求单位支付经济补偿金。
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用人单位向你提出解除劳动合同，你们双方协商一致的情况下，用人单位支付经济补偿金，你的标准是两个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
