法律咨询

在一家公司上班，现在快过年了，辞职不让我们辞职，并没有签劳动合同，而且每天工作都超时。怎么办？

劳动纠纷

2017-01-06 16:48:51

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
去劳动局投诉
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一个工厂里上班，现在想辞职，他们不给工资，没签过劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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马俊哲律师

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收集证据，申请劳动仲裁

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马俊哲律师

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我在一家公司工作了两个月辞职了，没有签署劳动合同，工资一直拖

你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资，未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，尽量搜集你在单位上班的证据

我在上海一家公司上班，但是没有签订劳动合同，离职后工资也没发

申请劳动仲裁要回工资还要算上不签合同的双倍工资

工作一个多月了，没签劳动合同，现在辞职了，公司让

未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。

工作一个多月了，没有签劳动合同，现在辞职了，必须

与单位协商吧。

乙方已提交辞职申请，但一个月后方可离职。甲方要求乙方提前离开

您好，若是乙方实在无法胜任该工作的话，甲方不可以拒绝辞职

公司不愿休产假。我们该怎么办？

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假期安排可灵活处理，通常包括正常休假、调休、补偿休假等方式。选择时应考虑员工需求、企业运营情况和法律

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在没有签订劳动合的情况下，你仍然有权要求相应的补偿。你可以选择通过协商的方式与用人单位解决，或者选择

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协商不成，申请劳动仲裁

我这边上班的情况就是没有签劳动合同要提前半个月说辞职不然对他

如果您想合法辞职，建议您首先查看您所在地区的劳动法规定，了解具体的辞职流程和通知期限。通常情况下，您

如果签订了纸质劳务合同，觉得合同不合理，在开始正式工作前，可

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