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我已休病假满三个月，再交病假单公司不认可，现身体不能适应原来岗位，要求转岗，公司给转的岗位比原岗位增加两点五个小时，要不就继续原岗位，我不认可，公司发通知让我上班，如若三天不来按旷工处理。请问我应该怎么办？

合同纠纷

2017-01-05 06:40:05

如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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单位应当给调换工作岗位。可以申请劳动仲裁

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